Design-Time Quantification of Integrity in Cyber-Physical-Systems

In a software system it is possible to quantify the amount of information that is leaked or corrupted by analysing the flows of information present in the source code. In a cyber-physical system, information flows are not only present at the digital level, but also at a physical level, and to and fro the two levels. In this work, we provide a methodology to formally analyse a Cyber-Physical System composite model (combining physics and control) using an information flow-theoretic approach. We use this approach to quantify the level of vulnerability of a system with respect to attackers with different capabilities. We illustrate our approach by means of a water distribution case study

MANAGING CROSS-CULTURAL ONLINE COMMUNICATION IN MULTICULTURAL PROJECT TEAMS: THE CASE OF CULTOUR+ PROJECT

The paper aims to present the process and partnership building in multicultural project teams through the use of information and communication technologies (ICT) taking into account the Cultour+ communication project management plan to build virtual teams. CULTOUR+  is a Strategic Partnership (SP) of universities, local governments, SMEs and NGOs, that following the mainlines of the Higher Education Modernization Agenda, will offer high quality and innovative courses and tools, integrating innovation, international mobility and cross-border cooperation to enhance capacity building in higher education curricula in the fields of cultural tourism and hospitality, cultural management and shared cultural heritage.  This paper aims to enhance the effective use of ICT in project work by analyzing the way it fits in with various project activities having as an example the Cultour+ project. This approach may facilitate the choice of appropriate tools by each project team and show how ICT can support key processes like leadership, management, communication and co-operation within other European project teams

La responsabilidad personal y social durante la práctica deportiva en niños y adolescentes.

El MRPS resulta ser una excelente herramienta para la incidencia de valores a partir de la actividad física y la práctica deportiva, siempre y cuando se cuente con una estructura y metodología dentro de las sesiones a llevar a cabo: el MRPS puede llevarse a cabo en clases de Educación Física de primaria y secundaria, así como también en entrenamientos de conjunto (fútbol, basquetbol, volibol, beisbol, etc.) sin importar el contexto. Los valores con el paso del tiempo se han ido perdiendo poco a poco y más en las nuevas generaciones, lo cual en varios años por delante resultará ser un problema por medio de actitudes antisociales o actos delictivos; una manera de ir frenando estos dos elementos que se mencionaron anteriormente es mediante la aplicación del MRPS en cada uno de los municipios del Estado, no se darán de manera rápida los resultados pero si se estaría trabajando en los mismos; resulta ser una estrategia formativa y que involucra el bienestar de los participantes

Estudio cualitativo de la empleabilidad en una empresa de seguros peruana

El presente estudio plantea como objetivo identificar las categorías que comprenden la empleabilidad, teniendo en cuenta el enfoque basado en la atribución del empleador (Hogan, Chamorro-Premuzic & Kaiser, 2013). La investigación de esta variable se torna relevante en el Perú pues su estudio es incipiente en el país y los empleadores consideran que existe una escasez de talento asociada a la falta de habilidades. En ese sentido, se planteó una investigación cualitativa, a través de entrevistas a profundidad realizadas a gerentes de una compañía de seguros peruana. Como resultado se identificaron cuatro categorías: análisis y toma de decisiones, comunicación dirigida, comportamientos de ciudadanía organizacional y honestidad. Estos hallazgos evidencian que la empleabilidad estaría relacionada a las necesidades particulares de la organización o contexto. Ergo, se sugiere de fomentar la investigación del constructo para impulsar el desarrollo de los trabajadores desde dentro y fuera de las organizaciones.This study seeks to identify the categories that comprise employability, taking into account the approach of the attribution of the employer (Hogan, Chamorro-Premuzic & Kaiser, 2013). The investigation of this variable becomes relevant in Peru because its study is emerging in the country and employers consider that there is a shortage of talent associated with lack of skills. In that sense, a qualitative research was raised through depth interviews with managers of a Peruvian insurance company. As a result four categories were identified: analysis and decision making, targeted communication, organizational citizenship behavior and honesty. These findings show that employability would be related to the particular needs of the organization or context. Ergo, it is suggested to encourage the research of the variable to promote the development of workers from the inside and outside organizations.Tesi

Hábitos alimentarios y su relación con la presencia de hipertensión arterial en pacientes del Hospital Distrital Vista Alegre, enero - junio 2020

La presente investigación tuvo como finalidad determinar si existió relación entre los hábitos alimentarios y la presencia de hipertensión arterial en pacientes del Hospital Distrital de Vista Alegre en el periodo enero – junio 2020, el estudio fue de tipo básico y de corte transversal y diseño no experimental - descriptivo correlacional simple, la muestra estuvo compuesta de 219 pacientes del Hospital Distrital de Vista Alegre. Para la recolección de datos se aplicó un cuestionario sobre hábitos alimentarios, alimentos hipertensores e hipotensores, asimismo se observaron las historias clínicas para la revisión de las presiones arteriales y para el análisis estadístico se aplicó la prueba estadística de contingencia Chi cuadrado. Se encontró que el 24.2% si fueron hipertensos, a la vez el 54% de los pacientes llevaron hábitos alimentarios inadecuados y el 46% adecuados. La significancia fue de p=0.486; en conclusión, no existió relación entre los hábitos alimentarios y la hipertensión arterial en los pacientes adultos y adultos mayores del Hospital Distrital de Vista Alegre